[通用]新員工培訓(xùn)通訊稿15篇

　　大家最不陌生的就是通訊稿了吧，需要使用通訊稿的場合越來越多，無論是在學(xué)校的學(xué)生會還是工作單位，有時候?qū)懲ㄓ嵏迨潜夭豢缮俚�。一般通訊稿是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的新員工培訓(xùn)通訊稿，希望能夠幫助到大家。

新員工培訓(xùn)通訊稿1

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（1）：

　　商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個學(xué)院如火如荼的開展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　kab的全稱是know about business，這個課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時代要求，通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能，幫助大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)樹立全面認(rèn)識，普及創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識，滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會奠定基礎(chǔ)對于我們來說，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，是十分有必要的。

　　3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進行了招生。同學(xué)們對創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設(shè)這個班是對的，不時的有同學(xué)來咨詢培訓(xùn)班的.有關(guān)事項。在本周，經(jīng)過學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（2）：

　　XX年4月3日19:30—22:00，廣州華南星團隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓(xùn)在總部進行。

　　這次培訓(xùn)的內(nèi)容是電腦硬件知識，來自廣東技術(shù)師范學(xué)院本部、廣東技術(shù)師范學(xué)院南區(qū)、廣東技術(shù)師范學(xué)院北區(qū)以及培正學(xué)院的共11位同學(xué)在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓(xùn)分為三個環(huán)節(jié)。

　　第一個環(huán)節(jié)是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬件設(shè)備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學(xué)員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學(xué)員之間的互動很多，學(xué)員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。

　　第二個環(huán)節(jié)是實踐，學(xué)員們圍成一圈，仔細地看師兄的演示——組裝一臺主機，看得每個人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導(dǎo)下，每個學(xué)員都親自動手操作了一部分，并且通過。最后一個環(huán)節(jié)是總結(jié)，每個學(xué)員都有一分鐘的時間對今晚的培訓(xùn)進行一個小結(jié)。在總結(jié)中，學(xué)員們都一致認(rèn)為今晚的收獲很大，表示希望華南星團隊可以進行多一些這種培訓(xùn)，讓大家學(xué)到更多的電腦知識。

　　通過這次培訓(xùn)，隊員們不僅對電腦的硬件知識有了大概的了解，學(xué)到了知識，還與來自不同校區(qū)的隊友結(jié)交成了朋友，收獲了友誼。

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（3）：

　　我校XX年新教師培訓(xùn)通訊稿

　　為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門研究，我校決定開展為期三周的XX年新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有教師職業(yè)道德、實訓(xùn)中心相關(guān)制度、實訓(xùn)安全要求規(guī)范、課堂教學(xué)實施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容。林啟豫副校長作了新教師培訓(xùn)的動員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓(xùn)的各項工作。參加培訓(xùn)的各位新老師都能準(zhǔn)時參加，認(rèn)真聽取并做好筆記。在最后的座談會上，各位新老師積極發(fā)言，對我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓(xùn)使全體新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，及早完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，切實提高教育教學(xué)素質(zhì)，早日成為一名合格教師。

新員工培訓(xùn)通訊稿2

　　8月12日，由國家級職業(yè)生涯規(guī)劃師鄒海龍老師為新員工帶來了兩場精彩的《職場幸福課》。鄒老師以游戲?qū)�入，案例分享、角色扮演、小組討論、視頻教學(xué)等教學(xué)方式，輕松詼諧、化繁為簡的授課風(fēng)格，對職場幸福的思維模式轉(zhuǎn)換、自我發(fā)展、人際關(guān)系、工作意義四大模塊進行了清晰地梳理，幫助學(xué)員重新思考如何面對自己，如何面對將來，如何提升人際關(guān)系，如何找到生命的真諦，活出幸福的自己。在座學(xué)員熱情空前，積極互動，歡聲笑語，不絕于耳，展現(xiàn)出二建新人風(fēng)華正茂、意氣奔放、強勁有力的精神風(fēng)貌。

　　重溫誓詞，今天正燃!為了促使新員工黨員同志感受涌動的初心，激發(fā)前行的動力，由領(lǐng)誓人帶領(lǐng)新員工黨員重溫入黨誓詞，句句千金，字字如磐，一句句鏗鏘有力的.宣言，久久地激蕩在每一個人的心中。接著，在領(lǐng)誓人的帶領(lǐng)下，183名新員工面對工會會徽，莊嚴(yán)地宣讀了工會誓詞，標(biāo)志著他們正式成為工會會員。舉辦新員工集體入會宣誓儀式，旨在增強他們加入山西二建的榮譽感、使命感、歸屬感。

　　激情澎湃的“不忘初心逐夢青春”主題誦讀比賽活動于晚上精彩呈現(xiàn)，12組參賽選手以高昂的語調(diào)、飽滿的激情，抒發(fā)了對祖國、對企業(yè)的熱愛以及對他們未來的憧憬，贏得了陣陣掌聲和歡呼聲。最終《我心中的二建》以最真實的情感，富有感染力的語言，唱響了對山西二建70周年的贊歌，榮獲一等獎。

　　一天的培訓(xùn)緊張而充實，期待新員工以二建為家，早日規(guī)劃自身職業(yè)生涯，在二建這廣闊的舞臺上施展自己，綻放最美的青春。

新員工培訓(xùn)通訊稿3

　　7月10日，總行張珩行長、易曉應(yīng)副行長及人力資源部游倩敏總經(jīng)理、盧顏婷副總經(jīng)理、李永昌總經(jīng)理助理等出席了新員工的開學(xué)典禮。

　　典禮上，張珩行長首先對20xx年新員工的加入表示熱烈歡迎，再以個人經(jīng)歷告誡新員工“職業(yè)生涯不是規(guī)劃出來的，是自己干出來的，要把每一件事情、每一個崗位、每一階段的工作做好，得到大家的認(rèn)可”，鼓勵新員工腳踏實地，勤懇務(wù)實。

　　最后，張珩行長對新員工們提出“端正三觀，勤奮學(xué)習(xí)”的要求，并祝愿20xx年新員工在未來的人生和職業(yè)道路上一帆風(fēng)順!

　　開學(xué)典禮結(jié)束后，新員工出發(fā)至番禺歷奇山莊進行為期三天兩夜的戶外拓展。

　　歷年來，素質(zhì)拓展都是新員工培訓(xùn)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，但與往年不同的是，今年的項目設(shè)置上更注重團隊凝聚力的建設(shè)，力求鼓勵新員工發(fā)掘潛能、突破自我、勇于挑戰(zhàn)、力爭卓越。

　　第一天上午，新員工從和諧融洽的團隊建設(shè)開始，通過隊伍風(fēng)貌展示和比拼，培養(yǎng)團隊感情和默契，集體的力量使新員工更快地投入到培訓(xùn)當(dāng)中。

　　雨后的下午，新員工初遇挑戰(zhàn)，“天使之手”、“攀巖”等高空項目和“信任背摔”低空項目交叉進行，考驗新員工的勇氣和智慧，激勵新員工戰(zhàn)勝恐懼、信任團隊、通力合作。晚上的“風(fēng)雨人生路”則為新員工帶來不一樣的感受，“幫助者”和“被助者”的角色輪換和體驗讓新員工感受到給予幫助的快樂與責(zé)任以及受到幫助的感動與感恩。

　　第二天的任務(wù)是最具挑戰(zhàn)性的'——定向越野和接近10公里的徒步。除了項目本身具有難度，天氣的難度加持也讓整個過程更為難忘，時而艷陽高照、時而傾盆大雨，不穩(wěn)定的天氣并未嚇退20xx年的新員工，他們在各項團隊比拼中始終堅持團結(jié)互助、“不拋棄，不放棄”的精神，并出色地完成各項挑戰(zhàn)。

　　第三天是速度與耐力的比賽。上午的“大腳板”和“極限時速”讓隊伍之間的競爭更為激烈，在落敗懲罰機制越發(fā)嚴(yán)厲的情況下，各隊新員工嚴(yán)陣以待，無比認(rèn)真地商討策略應(yīng)對挑戰(zhàn)，不斷刷新已有的成績，實現(xiàn)團隊的自我超越!

　　下午的“畢業(yè)墻”翻越項目迎來20xx年新工班的高光時刻，在歷經(jīng)挫折后，2名大隊長帶領(lǐng)全班重整旗鼓，最終在目標(biāo)時間內(nèi)順利完成任務(wù)。墊背者、拉人者、保護者都在其中默默發(fā)揮著團隊的力量，任務(wù)完成的不易也讓每一位成員心懷信任和感激。

　　三天兩夜的行為素質(zhì)拓展在“畢業(yè)”時刻的溫情而感動中慢慢落下帷幕，但20xx年新員工培訓(xùn)卻是剛剛開始，新員工將回到培訓(xùn)中心，踏上校園人到職業(yè)人的蛻變之旅。

新員工培訓(xùn)通訊稿4

　　為了讓新入職員工快速適應(yīng)公司工作環(huán)境，進一步了解公司文化，企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)以及相關(guān)規(guī)章制度等，樹立統(tǒng)一的價值觀，培養(yǎng)員工們良好的工作心態(tài)和職業(yè)素質(zhì);減少新入職員工存在的迷茫和疑惑，北海片區(qū)針對4-7月份新入職的員工進行一次全方位的培訓(xùn)。本次新入職的大多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生，有的是還沒畢業(yè)的實習(xí)生。他們的工作經(jīng)驗和社會閱歷幾乎為零，這一堂新員工入職培訓(xùn)課對他們來說尤為重要。

　　本次培訓(xùn)主要從集團的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀、組織機構(gòu)、企業(yè)文化、員工手冊以及行為禮儀五個方面向新員工進行闡述。

　　北海人力片區(qū)經(jīng)理鄭瑞經(jīng)理在培訓(xùn)一開始就溫馨提醒員工：

　　1、了解集團最快速的方法就是關(guān)注廣匯集團相關(guān)微信公眾號;

　　2、上下班務(wù)必要注意安全，檢查上下班交通工具是否存在安全隱患，并普及各類行車安全知識的講解，讓新員工感受到來自公司的關(guān)懷。

　　3、觀看廣匯發(fā)展歷程紀(jì)錄片讓新員工對廣匯集團有一個立體的印象。

　　北海片區(qū)人力行政經(jīng)理鄭瑞介紹了集團的發(fā)展歷史、公司文化，以及企業(yè)榮譽等內(nèi)容，重點強調(diào)廣匯生計劃和新晉員工的晉升途徑。

　　新員工對集團的文化表現(xiàn)出濃厚興趣，全神貫注地聽講。北海弘盛人力行政專員李書映重點介紹了公司的考勤管理、薪酬福利、員工假期管理等關(guān)于員工手冊里面的內(nèi)容，這些關(guān)系到員工自身的利益，讓員工更加清楚公司的規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求自己，按照公司的章程來規(guī)范自己。在了解自己需要履行義務(wù)的'同時,也讓員工知道自己擁有哪些權(quán)利和報酬。

　　商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，對新入職的員工必不可少，在以后與同事相處以及上下級相處的時候，好的禮儀可以讓你更有素養(yǎng)，更有魅力，對于新工作的順利進行也非常有益。

　　培訓(xùn)師拿自己個人案例分析了禮儀的重要性，親自示范如何做到文明禮儀。重新指導(dǎo)新員工應(yīng)該在商務(wù)禮儀中如何妝發(fā)，商務(wù)交往場合中各種場景的實際禮儀運用等等。

　　最后，為了鞏固本次最佳的培訓(xùn)效果，結(jié)合本次培訓(xùn)的內(nèi)容模擬一份測試題，檢測新員工對本次培訓(xùn)內(nèi)容的了解程度，從而提高自己對公司的認(rèn)識。

新員工培訓(xùn)通訊稿5

　　為增強轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)意識，提升員工消防知識儲備和應(yīng)急處理能力。8月24日，桐鄉(xiāng)消防發(fā)動各鎮(zhèn)街道消防工作站前往轄區(qū)工業(yè)企業(yè)，對新入職員工開展消防安全培訓(xùn)，助力消防安全三年翻身仗。

　　期間，消防人員先后前往新絲利紡織、同德墻體建材有限公司等企業(yè)單位，向新入職員工播放了火災(zāi)警示案例視頻，同時認(rèn)真講解了火災(zāi)預(yù)防、疏散、逃生等消防知識。隨后，消防人員指導(dǎo)新入職員工如何正確使用滅火器，詳細講解了滅火器的使用步驟和注意事項，并現(xiàn)場演示了滅火器的使用方法。

　　此次消防培訓(xùn)活動，不僅使新入職員工掌握了基本的消防安全常識，更增強了他們的消防安全意識和自防自救能力，為打好工業(yè)企業(yè)消防安全大會戰(zhàn)行動打下扎實基礎(chǔ)。

　　新員工消防培訓(xùn)通訊稿日前，廈門市海景大酒店的55名新員工在公司的組織下，來到消防大隊學(xué)習(xí)消防知識。開春以來，人員密集場所新進員工必須先學(xué)消防知識，已經(jīng)成為廈門消防管理的.一項“硬制度”。

　　按照規(guī)定，人員密集場所開業(yè)前，必須取得消防部門提供的員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)過后，廈門市消防支隊已培訓(xùn)企業(yè)單位新進員工2.3萬人次。

新員工培訓(xùn)通訊稿6

　　7月29日起，院后勤處對43名新員工進行了為期三天的消防安全培訓(xùn)，此次培訓(xùn)分為聽講座、看視頻和實戰(zhàn)演練。

　　7月29日，后勤處處長孫金華就消防安全基本知識和初期火災(zāi)的撲救及逃生自救等消防安全知識進行授課、講解，詳細講述了火災(zāi)產(chǎn)生的原因、火災(zāi)的危害及預(yù)防、滅火器的使用和維護、火災(zāi)的`撲救及逃生技巧等消防常識。

　　7月30日，觀看消防安全警示片，片中列舉了因存在安全隱患引發(fā)火災(zāi)從而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，大量的真實案例，觸目驚心，教訓(xùn)深刻，警醒在場的每一個人。

　　7月31日，進行了滅火器火盆滅火、滅火器液化氣罐滅火、初期火災(zāi)處置及組織人員疏散逃生演練。

　　通過培訓(xùn)，新員工們掌握了消防安全常識、增強了消防安全意識、提高了火災(zāi)發(fā)生時自防自救的能力，為今后做好消防安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿7

　　春節(jié)以來公司各部門都輸入了一些新鮮血液。

　　為了讓新同學(xué)們能快速融入公司，人力資源中心上周五組織了20xx年第1期新員工培訓(xùn)，包括各部門在內(nèi)的20多位員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括《公司概況、戰(zhàn)略、經(jīng)營模式》、《公司產(chǎn)品介紹》、《企業(yè)文化》、《人力資源制度》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)容，通過這樣的培訓(xùn)能幫助小伙伴們深入了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等相關(guān)信息，加深大家對各部門職能的了解，首期新員工培訓(xùn)還有很多可以改進的地方，人力資源中心會把新員工培訓(xùn)作為培訓(xùn)建設(shè)中重要的一環(huán)持續(xù)的`進行下去，相信今天在座的各位新員工在往后的工作中能快速成長為公司各條戰(zhàn)線上不可或缺的一員，幫助他們更快更好的融入到公司里來。

新員工培訓(xùn)通訊稿8

　　為提高新入職員工防火救災(zāi)的實戰(zhàn)技能，近日，南方電網(wǎng)廣西梧州供電局組織對新入職員工進行消防安全知識培訓(xùn)，全局8名新入職員工參加了培訓(xùn)。

　　在培訓(xùn)現(xiàn)場，培訓(xùn)師向新入職員工講解如何使用滅火器滅火，面對火災(zāi)如何逃生自救，如何撲救初期火災(zāi)。隨后，新入職員工用干粉滅火器進行了實際滅火操作。拿著滅火器迅速跑向火盆，按照干粉滅火器的使用方法，搖晃、拉栓、壓閥一氣呵成，兩股白色霧氣同時噴向火盆，很快就將大火撲滅。演練以分組輪流進行，確保全員參與。

　　通過此次消防培訓(xùn)和實操演練，進一步提高了新入職員工的消防安全意識，了解常用的撲救火災(zāi)知識和滅火器的'使用方法和預(yù)防火災(zāi)的基本措施。同時也增強了應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)事件的應(yīng)對能力和逃生疏散能力，為企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。

新員工培訓(xùn)通訊稿9

　　為提高新工班培訓(xùn)師的授課技巧，保證新員工培訓(xùn)的課程質(zhì)量，總行人力資源部于7月1日組織各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)師開展了主題為“POT-講師完美演繹技巧”的專項培訓(xùn)，通過對“演繹、方法、原理”的講解，引入“入題、框定、銜接”三步曲，培訓(xùn)師學(xué)習(xí)到如何把課“講順、講活、講深”，為后續(xù)的新工班培訓(xùn)工作打下強心針。

　　在20xx年新工班的課堂上，培訓(xùn)師們充分利用所學(xué)形成了各具特色的授課形式，不僅讓課堂活潑生動、貼近實際，更有效地引導(dǎo)新員學(xué)有所思、學(xué)有所長。

　　本年度新工班業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)更加關(guān)注“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”和實戰(zhàn)能力提升，在課程設(shè)置上提高了營銷類課程的比例，柜臺熱銷產(chǎn)品、營銷話術(shù)的學(xué)習(xí)，以喜聞樂見的形式帶到課堂中，每天早上新員工總會利用30分鐘的商務(wù)禮儀訓(xùn)練時間，開展形形色色的服務(wù)營銷模擬演練。

　　而新增的“營銷課堂和營銷技巧分享”課程，則以訪談的形式拉近了一線“營銷之星”與新員工的距離，新員工帶著對營銷工作的`疑惑，傾聽“營銷之星”分享營銷故事和心路歷程，從中獲得信心并學(xué)習(xí)營銷小技巧。

　　兩周的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，新員工廣泛汲取我行各業(yè)務(wù)條線的知識養(yǎng)分，為接下來的實戰(zhàn)工作扎實根基。

新員工培訓(xùn)通訊稿10

　　20xx年2月8日，陽光明媚，又是一年春暖花開時。文都集團迎來了新年來第一輪員工入職見面會。為了讓員工更快的融入文都集團大家庭，人力資源部部長陰玉蓮帶領(lǐng)新員工一起了解文都。本次新員工入職培訓(xùn)從三個方面進行學(xué)習(xí)：企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會、文都的業(yè)務(wù)介紹、文都的合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進行全面的介紹和宣導(dǎo)。通過本次培訓(xùn)，新員工都有了工作的方向感，對企業(yè)及部門有了全新的認(rèn)識和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的工作崗位上，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，通過自己的.努力，在文都大家庭的關(guān)懷下，茁壯成長，為社會貢獻一份力量。文都集團的其他專題培訓(xùn)也將在年后陸續(xù)開展，為豐富員工的精神文化，企業(yè)培訓(xùn)也將更加切合員工的工作實際，培訓(xùn)落地。

新員工培訓(xùn)通訊稿11

　　x月x日至x日，xx公司第一期新員工入職培訓(xùn)在xx總部順利完成。參加培訓(xùn)的員工共xx名，來自全國各大高等院校，涉及經(jīng)濟、工商管理、機電、土木工程等諸多專業(yè)。

　　為期六天的新員工入職培訓(xùn)分課堂學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、總經(jīng)理專題培訓(xùn)三個主題依次進行。課堂學(xué)習(xí)由公司中層干部和技術(shù)骨干授課，從公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、質(zhì)量安全、技術(shù)管理等方面對新員工進行了全面的`知識傳授，幫助新員工高效地獲取公司相關(guān)信息，增強新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。

　　x月x日，為促進新員工角色轉(zhuǎn)變，公司組織總部員工與新員工一起參加了拓展訓(xùn)練活動，安排了破冰起航、雷陣取水、羅馬炮架、畢業(yè)墻等一系列項目，幫助員工突破心理障礙、轉(zhuǎn)變思維定式、培養(yǎng)大家的團隊凝聚力和集體榮譽感。

　　x月x日，公司舉行了新員工見面會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。會上，總經(jīng)理xx代表公司全體員工對新員工的到來表示歡迎，并召開了總經(jīng)理專題培訓(xùn)，回顧了集團公司的發(fā)展歷程、剖析了xx行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、詳細闡述了質(zhì)量安全文化及標(biāo)準(zhǔn)、介紹了公司概況并描繪了公司的發(fā)展藍圖。專題培訓(xùn)結(jié)束，xx安排公司領(lǐng)導(dǎo)與新老員工進行了一場別開生面的座談會。會上，新老員工暢所欲言，分享了各自的工作心得和成長感悟。公司黨委書記xx亦做了精彩發(fā)言，他從集團文化和自身職業(yè)生涯出發(fā)，提出了傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、團隊合作、積極溝通、加強執(zhí)行力等諸多管理思考，并鼓勵大家勇于付出，敢于追求。座談會最后，做了總結(jié)發(fā)言，鼓勵大家準(zhǔn)確把握自身定位，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，并真誠祝福大家今后的職業(yè)生涯充滿快樂。

　　至此，xx屆新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，各位新員工將陸續(xù)奔赴工作崗位。

新員工培訓(xùn)通訊稿12

　　新員工培訓(xùn)作為陽光大學(xué)的基礎(chǔ)項目之一，看似簡單，實則不簡單;作為新員工了解企業(yè)的第一個窗口，其重要性不言而喻�，F(xiàn)在執(zhí)行的新員工培訓(xùn)方案，是經(jīng)過多次優(yōu)化和改進后的方案，項目有如下亮點：

　　1、“文化實踐學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié)：陽光大學(xué)以企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，讓學(xué)員帶著對文化的'理解和應(yīng)用投入到拓展項目中，比如，從拓展項目“急速60秒”中，學(xué)習(xí)文化中核心價值觀的三個統(tǒng)一——激情與理性、速度與品質(zhì)、靈活與專注;從拓展項目“盜夢空間”中，感悟企業(yè)精神：戰(zhàn)勝自我，創(chuàng)新變革，等。

　　2、“人才發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)：新員工培訓(xùn)將作為公司發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺之一，從員工進入班級開始，由大學(xué)的“人才觀察團”，從文化認(rèn)同、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等方面全方面觀察學(xué)員，為尋找人才提供參考。

　　3、新員工指導(dǎo)人制度：指導(dǎo)人是新員工進入企業(yè)后接觸最多、影響最深的人，對指導(dǎo)人的任職標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、考核和激勵做出制度性指導(dǎo)和規(guī)定。

　　4、新員工“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品包”下沉機構(gòu)：根據(jù)不同業(yè)務(wù)的子公司和機構(gòu)的實際情況，制定差異化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使機構(gòu)新員工產(chǎn)品更具生命力，是陽光大學(xué)更好地為機構(gòu)提供服務(wù)的重要途經(jīng)。

　　好的培訓(xùn)項目需要持續(xù)不斷的復(fù)盤、總結(jié)、優(yōu)化、改進。在陽光大學(xué)，項目的設(shè)計只有更好，沒有最好。

新員工培訓(xùn)通訊稿13

　　為切實提升企業(yè)一線職工消防安全防范與自救能力，近日，雙橋經(jīng)開區(qū)消防救援大隊走進華創(chuàng)職業(yè)學(xué)校，為50名電子器件裝配人員開展崗前消防安全培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場，消防授課人員向參訓(xùn)人員發(fā)放了《消防常識二十條》《企業(yè)防火須知》《火災(zāi)隱患自查表》《火場逃生自救技能手冊》等圖文并茂的消防宣傳資料，利用多媒體視頻播放了作業(yè)人員違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)案例視頻，讓參訓(xùn)人員明白自身工作崗位懂防火、懂滅火的重要性�！耙�熟悉自己生產(chǎn)設(shè)備電源的位置，一旦發(fā)生火災(zāi)、觸電或其它電氣事故時，應(yīng)在第一時間切斷電源，避免造成更大的財產(chǎn)損失和人身傷亡事故……”授課人員針對施工作業(yè)現(xiàn)場特點和火災(zāi)危險性，詳細講解了火災(zāi)形成的過程，火場中易出現(xiàn)的延誤逃生時機的誤區(qū)等消防安全問題，現(xiàn)場傳授各類火災(zāi)預(yù)防、如何自查自糾火災(zāi)隱患、如何正確報火警、滅火器的使用、火場逃生自救等方面的.知識。隨后，授課人員還組織參訓(xùn)人員進行了模擬火場環(huán)境逃生和自救，手把手指導(dǎo)他們火場逃生動作要領(lǐng)，并逐一解答了大家的消防疑惑。

　　下一步，雙橋經(jīng)開區(qū)消防救援大隊將繼續(xù)對農(nóng)民工、外來務(wù)工人員等重點人群，有針對性地開展宣傳活動，真正提升群眾“學(xué)消防、懂消防、用消防”的意識，營造濃厚的消防宣傳氛圍。

新員工培訓(xùn)通訊稿14

　　“禮教恭儉莊敬，此乃立身之本。有禮則安，無禮則危。故不知禮，無以立也。”為了提升全體新員工商務(wù)禮儀素養(yǎng)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，8月13日，由商務(wù)禮儀專業(yè)講師田靜為新員工開展《有“禮”走遍天下》的專題授課。

　　田老師運用“理論講解+現(xiàn)場示范”立體化的方式，深入淺出，全面講解了職場形象、社交禮儀、辦公室禮儀三大模塊內(nèi)容，進一步強化了新員工塑造職業(yè)形象的意識。在座新員工紛紛表示，禮儀課程實用性很強，對于規(guī)范員工的言談舉止，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，具有十分重要的意義。在未來的工作中，要將商務(wù)禮儀知識內(nèi)化于心、外化于行，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，彰顯出二建人良好的工作風(fēng)貌。

　　驕陽似火，也擋不住新員工舞動青春的'熱情�！拔鑴忧啻骸迸菖蔟埓笮蛣�(chuàng)意團建活動，作為本次培訓(xùn)的重頭大戲，在本次培訓(xùn)收官之際精彩上演，快門聲此起彼伏，記錄下二建新員工生龍活虎、英姿勃勃的風(fēng)采。這是團隊精神凝聚的最好見證，激昂的士氣直擊云霄，昭示著二建這條勇往直前的巨龍在新時代必將展翅騰飛。

　　在培訓(xùn)結(jié)束之際，學(xué)員們迎來了隆重的結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮特別邀請了三名優(yōu)秀員工代表分享他們工作以來的思想歷程和工作經(jīng)驗，為引導(dǎo)新員工更好的適應(yīng)崗位提供了寶貴的借鑒。最后，為在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的新員工頒發(fā)了優(yōu)秀新員工獎。

新員工培訓(xùn)通訊稿15

　　日前，廈門市海景大酒店的55名新員工在公司的組織下，來到消防大隊學(xué)習(xí)消防知識。開春以來，人員密集場所新進員工必須先學(xué)消防知識，已經(jīng)成為廈門消防管理的一項“硬制度”。

　　按照規(guī)定，人員密集場所開業(yè)前，必須取得消防部門提供的`員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)過后，廈門市消防支隊已培訓(xùn)企業(yè)單位新進員工2.3萬人次。

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