初中校本研修計劃

時間：2025-05-19 08:39:42 計劃我要投稿

初中校本研修計劃

　　時間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編為大家整理的初中校本研修計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

初中校本研修計劃

初中校本研修計劃1

　　一、指導思想

　　通過校本研修，力圖循序漸進地提升中小學教師的教育技術能力與水平，進一步幫助教師懂得信息技術對新課程教學的支持作用，理解教育技術應用的多樣性，在真正意義上實現(xiàn)信息技術與課程的有效融合。以技術來支撐教師教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)的提高，改進教師的教育教學行為，改善學生的學習環(huán)境，促進基礎教育課程改革向縱深發(fā)展，積極推進和深化素質(zhì)教育，促進每個學生健康全面的發(fā)展。

　　二、研修目標

　　1.建設一支擁有現(xiàn)代教育觀念、掌握現(xiàn)代教育技術手段、富有創(chuàng)新精神的學習型、研究型教師隊伍。

　　2.在校內(nèi)形成積極參與、規(guī)范科學、扎實有效的校本研修氛圍和習慣。

　　3.能夠進行課程單元層面的教學設計，綜合應用各種技術資源創(chuàng)設高效學習環(huán)境，運用集中研修學到的教育技術理論與方法設計實施課程與教學。

　　三、實施措施

　　(一)第一階段(20__年12月1日～12月20__：制定計劃

　　溫故提高教師在集中遠程研修結束后，研修組長、指導教師和學員根據(jù)自己集中研修的情況，分散學習研修內(nèi)容，繼續(xù)進行線上和線下的學習，反思自己的研修情況，查缺補漏，完善主題單元設計作業(yè)，進一步熟悉課程內(nèi)容，把握要點，加深理解，寫出研修總結。并結合學校、學生及教師自己的實際情況進行可行性分析，規(guī)劃校本研修課程。

　　制定計劃開學前及開學初，以學校學科教師組成研修組，確定組長、技術指導、課堂教學執(zhí)教者、記錄員等，細化分工，明確職責。

　　(二)第二階段(20__年12月20__20__年1月10日)：實踐應用

　　一輪研討以學校教研組為單位，立足單元主題教學規(guī)劃，以具體教學案例為載體，開展第一輪協(xié)同研討。對選定的單元，首先從主題層面進行中觀設計，再對各個專題設計進行可操作的細化設計。研修形式可以采用先集中研討，明確設計要點，再分工設計，再集中研討，再分別改進，再整合優(yōu)化的方法。要使得每一位教師都能參與，都承擔部分任務，且每個人承擔的任務基本具有同質(zhì)性。根據(jù)研修組人數(shù)多少，可以每人承擔一個專題，或者幾人承擔一個專題，進行專題教學設計。

　　此階段：研修組長、指導教師、學員協(xié)同設計。

　　二輪研討在老師們完成各自分工任務后，研修組組織集中研討，對主題單元設計和各專題設計進行分析討論，整合優(yōu)化，提出修改意見和建議，由執(zhí)筆者進行再次優(yōu)化設計。一次研討、修改后，再次集中研討，對設計方案進行優(yōu)化，由執(zhí)筆者最后形成關于主題單元及各專題的設計方案，并根據(jù)需要收集各種課程資源，做好實施準備。

　　此階段：研修組長、指導教師、學員協(xié)同設計。

　　課堂實施進行課堂教學實踐，進一步完善教學案例。按照教學進度，根據(jù)分工，實施課堂教學。

　　此階段：任課教師進行課堂教學實施。

　　三輪研討對于每一節(jié)課，研修組成員都要參與聽課研討，如果缺席人數(shù)多，則可以采用攝錄課堂教學過程，課后通過觀看錄像的方法進行研討。研討時，對教學是否實現(xiàn)設計的目標、課堂進程與前期設計有哪些生成和意外等方面進行反思。既要看到優(yōu)點，分析優(yōu)點得以產(chǎn)生的條件。也要看到問題，問題的癥結是什么，怎么突破。最后，形成反思報告。這些反思對以后的教學都會產(chǎn)生很好的借鑒和啟發(fā)作用。如果條件具備，再進行一次課堂教學實施，進一步對設計方案進行優(yōu)化。

　　此階段：研修組長、指導教師、學員協(xié)同研討。如有可能，課程專家團隊對典型案例進行跟蹤指導，開展觀摩活動。

　　(三)第三階段：20__年11月10日～1月底：反思總結

　　反思總結研修組對整個單元的`設計和實施進行反思，形成關于整個主題單元設計的分析報告。歸納整理相關過程性和終結性材料，形成校本研修作業(yè)(資源包)。資源包可以包含各種與校本研修有關的紙質(zhì)、電子及其他形式的檔案，如研修計劃、研修記錄、課堂教學錄像、教學反思、總結報告、各種教學資源等。每位老師都要提交校本研修成果(作品)，每個研修組可按照一定比例評選推薦本研修組的優(yōu)秀教師作業(yè)(資源包)。

　　此階段：研修組長、指導教師、學員協(xié)同研討。

　　四、考核評估

　　縣教育局要按照省教育廳的文件要求，將校本研修納入教師繼續(xù)教育學分管理，教師校本研修考核合格，方可進行繼續(xù)教育學分登記。省項目辦各學科團隊則按照一定比例評選確定本學科全省優(yōu)秀校本研修作業(yè)(資源包)。

　　五、學科課程專家團隊的專業(yè)指導

　　學科課程專家團隊要繼續(xù)利用研修平臺和現(xiàn)有渠道(如qq群、電話、郵箱等)為校本研修提供專業(yè)支持。如有條件，學科課程專家團隊要深入學校，親自參與校本研修的實施過程，進行具體指導和幫助。建議平臺常開專家在線欄目，老師們對校本研修實施過程中遇到的問題、困惑隨時提問，專家們也可以隨時與老師們交流;每周可以設一個固定時段(如2小時)，要求專家通過在線平臺解答問題。老師們也可以通過專家在線平臺分享和交流自己的體會、收獲和成果。在校本研修后，學科課程團隊專家負責評選省級優(yōu)秀校本研修優(yōu)秀作業(yè)。

初中校本研修計劃2

　　研修主題:有效課堂教學的組織與實施研修內(nèi)容

　　課題研究目標：本學年，我們將在區(qū)教研室的正確指導和校教研組直接領導下，繼續(xù)抓好課題研究工作。我們將本著科學的態(tài)度，遵循規(guī)律，循序漸進，著力抓好以下工作：

　　1.緊密結合課程改革，進一步認真扎實開展課題組工作，追求務實精神，營造求真、科學嚴謹?shù)慕萄蟹諊�，抓好課題研究的現(xiàn)實性與效益性。

　　2.加強備課組教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)、交流與合作，共同分享經(jīng)驗，互相學習，共同成長。

　　3.在教研組的統(tǒng)籌下，協(xié)同探討常規(guī)教研、課題研究。

　　我們力圖通過以上工作，做好課題的進一步研究工作，全面提高本備課組教師思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，推動課題研究的深入化、實效化、有效化，全面推進課程改革。

　　課題實施內(nèi)容：

　　1.構建“有效備課，有效指導，有效激勵”的“有效教學”的'模式�！�。

　　2.構建有效教學的策略。

　　3.教學相長，通過有效教學進一步推進有效學習。

　　分析論證：

　　1、課題組成員圍繞課題積極開展集體備課。重視課前的教材研究與課后反思，開展單元教材通研，集眾人之智，學大家之長，加強對教法的研究。增進團隊意識，充分發(fā)揮同伴間的互助與合作精神，切實提高活動的實效性。上好研討課，定班級、定人員進行研究。健全活動檔案，做到有計劃，有活動記載。

　　2.定期組織科組成員進行理論學習、說課、評課、外出聽課等活動充實課題組活動。

　　捕捉課題信息，搜集教學資源，加強信息交流，以便取長補短，資源共享。

　　3.在實踐的基礎上獲得理論，定期交流，做好小結，利用空余時間閱讀教育書籍，寫好讀書筆記，不斷積累經(jīng)驗。

初中校本研修計劃3

　　化學教學要體現(xiàn)課程改革的基本理念，尊重和滿足不同學生的需要，運用多種教學方式和手段，引導學生積極主動地學習，掌握最基本的化學知識和技能，了解化學科學研究的過程和方法，形成積極的情感態(tài)度和正確的價值觀，提高科學素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，為學生的終身發(fā)展奠定基礎。

　　1、尊重和滿足學生發(fā)展需要

　　在教學中要依據(jù)課程標準的要求，改變教學內(nèi)容、教學要求和教學方式過于統(tǒng)一的傾向，要關注和尊重不同學生的發(fā)展需要，為他們提供適合于自己發(fā)展的化學課程。另一方面要深入了解學生的`學習基礎、已有的化學知識水平、能力發(fā)展水平以及興趣、愛好和潛能，對學生安排學習順序給予指導。

　　2、合理選擇教學策略和教學方式

　　轉(zhuǎn)變學生的學習方式是課程改革的基本要求。教師要更新教學觀念，在教學中引導學生進行自主學習、探究學習和合作學習，幫助學生形成終身學習的意識和能力。同時還要利用各種模型、圖表和現(xiàn)代信息技術，提高教學質(zhì)量和效率。

　　3、創(chuàng)設情境，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

　　作為一名教師要為學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)創(chuàng)設一個適宜的情境，在教學工作中竭力提倡創(chuàng)新，善于接受學生新的合理化的建議，讓學生充分發(fā)揮自己的想象和能力，養(yǎng)成創(chuàng)新習慣與膽識。興趣是的老師，只有學生對化學科學有著強烈的探索欲望和對化學知識及規(guī)律的擁有欲以及將所知化學知識應用于日常生活造福人類的動機，才可能激發(fā)創(chuàng)新潛能，才可能產(chǎn)生創(chuàng)新欲望。教師可以集色、態(tài)、味、光、聲于一體的化學實驗給學生強烈的視覺刺激來吸引學生的興趣，激發(fā)學生的求知欲。

　　在教學中，教師要結合課程內(nèi)容，充分利用當?shù)馗鞣N條件，組織學生開展參觀、討論、觀看影像、聽報告等實踐活動，使學生有機會接觸實際問題，綜合運用所學的知識來認識生產(chǎn)、生活中與化學有關的技術問題。

初中校本研修計劃4

　　一、將目前的馬利利陜西省優(yōu)秀教學能手工作站進行擴大，組建高中英語學科榆林市學科帶頭人工作室，制定個人發(fā)展規(guī)劃。

　　工作室成員根據(jù)個人的實際情況，科學地制定出本人的3年發(fā)展規(guī)劃，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。關于工作室的發(fā)展，我們將從四個“堅持”為總發(fā)展策略：

　　1、堅持終身學習，實現(xiàn)提升教學理論與師德修養(yǎng)目標

　　堅持參與校本研修活動，閱讀書籍，并撰寫讀書筆記與心得。并且，力爭養(yǎng)成寫作的習慣，把感悟、經(jīng)驗、教學案例進行及時的記錄與整理，撰寫高質(zhì)量的教學反思與教學敘事等，爭取在核心期刊發(fā)表文章。

　　2、堅持認真教書，實現(xiàn)提升教學方法與藝術目標

　　堅持備好每一堂課，上好每一堂課，力爭在教學方法上推陳出新，在教學藝術方面形成自己獨特的風格，體現(xiàn)獨特教師魅力。

　　3、堅持真愛學生，實現(xiàn)教育與學生管理方面的目標：

　　堅持“以生為本”，用真愛培養(yǎng)學生，用誠心學習管理班級藝術。

　　4、堅持潛心研究，實現(xiàn)教育科研方面的目標

　　堅持研讀教科研方面的書籍，潛心參與課題研究，認真撰寫相關的高質(zhì)量的文章，力爭把自己的`教學思想進行總結，形成高中英語學科的個人專著。

　　二、組織成員研讀教育教學理論專著，在工作站網(wǎng)頁中分享讀書筆記并交流學習心得。

　　為了提高工作站教師的理論素養(yǎng)，每年度工作室成員至少要讀兩本教育著作和五本高中英語教學專業(yè)期刊，認真記好學習筆記，撰寫學習隨筆，并積極上傳至工作室博客。

　　三、組織成員認真開展課題研究，以促進科研能力的逐步提升。

　　進行課題研究是提高教科研能力的主要途徑，工作室成員必須在搞好自身主持或參與的現(xiàn)有科研課題研究之外，以工作室申報的課題研究為中心，做好負責的課題研究工作，并帶動每位成員所在學校英語教師積極參與，發(fā)揮優(yōu)秀教學能手的輻射作用。中心課題的研究將采取個體研究與集體研究結合、分散研究與集中研究結合、現(xiàn)場研究與網(wǎng)絡互動結合、理念研究與實踐研究結合的方法，讓理論研究為實踐研究引路，實踐研究為理論研究鋪墊。

　　四、組織成員開展公開課，并進行專題研討。

　　為了實現(xiàn)從課堂轉(zhuǎn)型促進專業(yè)成長的目標，工作室將立足教學實踐，提高教師高效課堂教學意識，進行高中英語學科特色教學模式的探究，促進教師專業(yè)成長。工作室將組織成員開展精品課展示活動，課例研修活動等活動，以促進了教師專業(yè)成長。所有成員必須堅持以教學為中心，充分發(fā)揮示范、輻射作用。要自身積極或指導青年教師積極參加各級各類優(yōu)質(zhì)課比賽活動，力爭取得好名次；或者積極爭取機會，進行省、市級以上公開教學活動，提高業(yè)務素質(zhì)，形成教學特色，為提高課堂教學的有效性與高效性提供可借鑒、可操作的方法、經(jīng)驗與策略。

　　五、組織工作室開展送教下鄉(xiāng)或是工作室間的交流研討活動

　　為了實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，工作室將堅持不懈地做好送教下鄉(xiāng)或工作室間的教學研討活動。

初中校本研修計劃5

　　一、指導思想

　　以提高教師思想道德素質(zhì)，以知識更新與拓展、、教學基本功訓練、學科教學整合能力訓練提高教師教育教學技能，以現(xiàn)代信息技術、教育科研能力訓練提高教師教育科研能力，促進教師專業(yè)化發(fā)展為宗旨。

　　二、實施校本研修的目標

　　1、提高教師專業(yè)素質(zhì)，成為一名合格的人民教師;

　　2、改善學校教育教學環(huán)境，解決在新課程改革中面對的各種實際具體問題;

　　3、建立優(yōu)勢互補、資源共享、合作交流、勇于探索的學習型組織。

　　三、校本研修措施和保障

　　1、適時確定具體的研修內(nèi)容，積極參與研修。

　　(1)、師德研修：認真學習相關的法律、法規(guī)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師教學理論、教育思想、職業(yè)道德教育。

　　(2)、基本功研修：按照教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功的要求，積極參與學習理論、進行時間和技能培訓。

　　(3)、教育教學能力研修：在新課改中，主要突出轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教育行為，優(yōu)化課堂教學結構，提高教育教學質(zhì)量，讓自己盡快成長和成熟。

　　2、實施校本研修活動中，要求每位備課組教師做好以下幾件事：

　　(1)讀一本教育名著;

　　(2)寫好一篇教學心得體會;

　　(3)上好一節(jié)公開課;

　　(4)做好一個優(yōu)秀課件;

　　(5)承擔好一個課題研究;

　　(6)搞好一次演講(教學交流、研討發(fā)言或演講比賽);

　　(7)寫好一份教學經(jīng)驗總結;

　　(8)發(fā)表一篇好論文。

　　四、研修活動安排

　　時間研修方式

　　2 制度建設研修內(nèi)容以校為本教研制度建設研修目的 “加強學習、同伴互助、專業(yè)輔導”成為校本教研核心，建立校本教研制度。

　　3、教育科研的方法類型結構

　　4、讓作業(yè)成為學生學習的樂園

　　5、教育科學研究的構思與設計吸引更多教師加入到課題研究隊伍，深刻認識教育科研的意義，學習課題研究方法，提高教師教育科研能力。

　　公開課 “抽簽課”，落實聽課后的評課和討論環(huán)節(jié)教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學等有關教師專業(yè)方面的知識。以教研活動、公開課為載體，教師之間相互觀摩、相互借鑒、相互切磋、相互指導，交流教學經(jīng)驗，取長補短，實現(xiàn)教師互動，就地取經(jīng)、經(jīng)驗共享、雙向交流，合作探索。力求科學、公平、有效的測試教師的教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學等有關教師專業(yè)方面的基礎知識、基本理論、基本方法的水平，以及分析、解決教育教學實際問題的.能力。教師專業(yè)知識考。以上研修方案可在實施過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整研修內(nèi)容，做到務實、

　　實效家長評議教師制度

　　一、全校教師共同樹立“尊重人、理解人、關懷人、幫助人”的良好美德，注意運用民主與科學的思想從事教學及管理等工作。

　　二、學校定于每學期第四周、十四周周二下午為全校師生對話日，各班派代表同校領導對話，對教師的教學、學校的工作給以評議，交提出合理建議，并在專門的會議上由校領導做答復。

　　三、學校每學期對教師進行滿意度評議，對任課教師分班測評，測評表依照市教育局通知精神制定《家長與學生對任課教師教學滿意度測評調(diào)查表》。部分學生家長，學生全員參與填表。每次測評后，由測評領導組(含教師代表)進行統(tǒng)計，計算出滿意率。同時測評結果將作為年度考核、績效認定、職務評聘等方面的依據(jù)之一。

　　四、學校設有群眾意見信箱，家長與學生可以通過書信的方式向校有關領導反映情況，學校領導核實后，對家長與學生的表揚或批評給以答復。

　　家長評議教師制度實施細則

　　一、學校成立由校長任組長的評議工作領導小組，主要負責評議工作的組織協(xié)調(diào)及實施，并經(jīng)全體教職工會議表決通過。

　　二、評議對象

　　學校全體任課教師

　　三、評議具體內(nèi)容

　　(一)教師的情感態(tài)度

　　1.尊重家長，與家長溝通時，態(tài)度和氣有禮貌。

　　2.能主動與家長溝通交流，及時反映學生學習活動情況。

　　3.教師衣著整潔大方，不穿奇裝異服，舉止文明，為人師表。

　　4.關心學生學習生活，關愛學生身心發(fā)展，不體罰或變相體罰學生。

　　5.對學生一視同仁，處理問題公平、公正，不偏袒學生。

　　6.深入家訪，經(jīng)常與家長座談、溝通。

　　(二)教師的工作態(tài)度

　　1.關注學生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的多種能力。

　　2.治學、治教嚴謹，不敷衍塞責，誤人子弟，尊重學生，關心、愛護每一個學生，

　　3.能夠經(jīng)常與學生溝通，了解學生思想動向，能引導學生健康向上發(fā)展。

　　4.敢于承認和糾正自己的缺點和錯誤。

　　5.工作勤勤懇懇，認真負責。

　　(三)、教師的教學水平與質(zhì)量

　　1.講課內(nèi)容充實，知識面寬。

　　2.作業(yè)適量，作業(yè)形式多樣化，批改作業(yè)符合要求。

　　3.課后答疑能解決問題，教學方法科學，因材施教。

　　4.具有豐富的文化知識和相關的學科常識。

　　5.有堅實的學科專業(yè)知識和較高的學術素養(yǎng)。

　　6.經(jīng)常開展教育教學研究，并將研究成果運用于教學實踐。

　　(四)教師的教學效果

　　1.概念準確，邏輯嚴密，表達清晰，主次分明，能調(diào)動學生學習積極性

　　2.授課認真，教學成績優(yōu)異，寓教于樂。

　　3.教育教學既重視全面發(fā)展，又注重個性張揚。

　　4.既能“教書”，又能“育人”，既能“言傳”又能“身教”。

　　四、評議辦法

　　1.學校要通過召開家長會的形式，組織學生家長以班級為單位對本班所有任課老師進行無記名問卷測評(測評表樣附后)，學生家長參評率必須90%以上，力求100%。教師任教不同年級、不同班級的，分別參加有關班級測評。測評活動由學校“評議工作小組”操作，本班老師回避。問卷測評表后要當場清點回收，并做好統(tǒng)計工作。

　　2.評議采用家長無記名填表方式進行，以班級為單位進行。任課教師或管理人員由考評委員會在其所教班級中或管理的學生中隨機抽取一個班進行評議，對于所教班級較多的任課教師，不能連續(xù)兩次由同一個班級對其進行評議。

　　3.要嚴肅評議工作紀律，重視對家長評議工作的組織領導。要引導家長客觀公正、實事求是地評價教師職業(yè)道德建設情況，不能因私借機對有關教師作出不符合實際情況的評價，甚至誣陷教師。所有被評議的教師也不要打聽或妄加揣測家長對自己的評議情況，更不能因家長提意見找借口對學生實施報復，如有此情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實后將嚴肅查處。

　　4.評議將根據(jù)家長、學生對教師各項工作的滿意程度，分“滿意”、“比較滿意”、“不滿意”三個等級。

　　五、評議時間

　　家長評議教師的工作每學期進行一次。每年6月份、12月份為集中開展評議活動，評議的時間范圍為一個學期。

　　六、考評結果使用

　　1.家長評議教師活動要作為年度教師職業(yè)道德考核工作的重要組成部分。評議結束后，學校要將評議結果以適當方式反饋給教師本

　　人，對評議滿意率低的個別同志要提出明確的整改意見。凡家長測評滿意、比較滿意率達不到70%的教師，年度師德考核一律作為不合格。

　　2.在家長評議列為不合格等次的教師，學年度師德考核等次直接定為不合格，作待崗一年處理，待崗期間發(fā)待崗工資，并按規(guī)定影響其當年評先評優(yōu)，職稱評聘。

　　家長對教師的評議方案

　　教師與學生家長的聯(lián)系與溝通，可以不斷的完善學校各項工作的開展，提高教育質(zhì)量。為進一步引導家長了解、參與、監(jiān)督學校的教育教學活動，進一步評價教師的各項工作，特制定評價方案如下：

　　1、教師衣著整潔大方，不穿奇裝異服，舉止文明，為人師表。

　　2、授課認真，教學成績優(yōu)異，寓教于樂。

　　3、能夠經(jīng)常與學生溝通，了解學生思想動向，能引導學生健康向上發(fā)展。