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公司聘用副總經(jīng)理簡(jiǎn)單合同

時(shí)間:2025-12-14 11:54:11 聘用合同

公司聘用副總經(jīng)理簡(jiǎn)單合同范本

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的公司聘用副總經(jīng)理簡(jiǎn)單合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司聘用副總經(jīng)理簡(jiǎn)單合同范本

公司聘用副總經(jīng)理簡(jiǎn)單合同范本1

  甲方(聘請(qǐng)方):

  乙方(應(yīng)聘方): (身份證號(hào)碼: )

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由董事會(huì)決議及批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條 聘用期限: 聘用期限三年,自______年___月___日 起至______年___月___日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間,配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣1000萬(wàn)元,作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

  3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

  5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的 40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

  第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

  第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作。

  2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

  3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的`財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目。

  5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  6、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、 出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)董事會(huì)備案;

  7、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;

  9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和 職權(quán),為自己謀取私利。

  第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

  2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,逾期 2 個(gè)月以上;

  3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

  第六條 爭(zhēng)議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第七條 其它

  1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;

  3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

  甲方: (蓋章) 乙方: (蓋章)

  ______年___月___日

公司聘用副總經(jīng)理簡(jiǎn)單合同范本2

  甲方(聘用方):_________________

  乙方(受聘方):_________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:_________________

  第一條合同期限和工作內(nèi)容

  1、本合同有效期:_________________自______年___月___日至______年___月___日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

  3、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓及財(cái)務(wù)管理工作。

  第二條崗位職責(zé)(房屋維修合同)

  1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定,總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開支,總額度在以內(nèi)的財(cái)務(wù)開支,由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書面批準(zhǔn)。

  3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃,積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。

  4、主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

  5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。

  6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  7、主持制訂公司年度預(yù)決算,報(bào)公司董事會(huì)、股東會(huì)。

  8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的`各類文件、報(bào)表、合同等,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。

  9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。

  10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問題,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對(duì)外擔(dān)保、出租、贈(zèng)與等事項(xiàng),須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。

  11、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表;每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。

  第三條工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

  1、工作時(shí)間和休息休假:_________________

  (1)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,平均每周休息二天;

  (2)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利;

  2、勞動(dòng)報(bào)酬:_________________

  (1)乙方基本工資為___________元/月,每月號(hào)之前發(fā)放上月工資;崗位工資___________元/月,崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo)萬(wàn)后方可支付,若未達(dá)到此目標(biāo),不再支付。

  (2)年底獎(jiǎng)勵(lì):_________________年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的_____%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

  (3)乙方基本工資增長(zhǎng)辦法:_________________乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷售回款增長(zhǎng)率的___________%增長(zhǎng),增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過(guò)____%。

  (4)社會(huì)保險(xiǎn):_________________甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

  3、車旅費(fèi)報(bào)銷:_________________

  開車出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報(bào),每日補(bǔ)助___________元,住宿___________元,當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi);需宴請(qǐng)客戶另計(jì)開支。

  第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

  3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng),受到相關(guān)部門處罰的,應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

  4、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。

  5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款。

  第五條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,甲方可單方解除本合同。

  5、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。

  第六條其他事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議,按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。

  2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:_________________(蓋章)

  法定代表人:_________________

  _____年_____月_____日

  乙方:_________________(簽字)

  (簽字)身份證:_________________

  _____年_____月_____日

公司聘用副總經(jīng)理簡(jiǎn)單合同范本3

  甲方(聘用單位):________________________

  乙方(受聘人員):________________________

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第__________款確定

  (一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________年________月________日至__________年________月________日止。其中試用期從__________年________月________日至__________年________月________日止。

  (二) 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從__________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從__________年________月________日起至__________年________月________日止。

  (三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從__________之日起至__________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在__________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為____________________。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月_______________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2) ) 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

  (3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4) 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6) 乙方連續(xù)_____個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的';

  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (2) 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3) 乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1) 在試用期內(nèi);

  (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責(zé)任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金__________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的_____%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

  __________年________月________日__________年________月________日

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