高中班主任考核細(xì)則

時(shí)間：2026-03-15 12:45:26 好文

高中班主任考核細(xì)則6篇（實(shí)用）

高中班主任考核細(xì)則1

　　一、指導(dǎo)思想

高中班主任考核細(xì)則6篇（實(shí)用）

　　班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級(jí)管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書(shū)育人目標(biāo)的基本保障。一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)教育家，班主任應(yīng)熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生，以平等的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具有觀察能力、識(shí)別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊(duì)伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細(xì)則。

　　二、考核原則

　　全面、公正、客觀

　　三、考核辦法

　　1、對(duì)班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計(jì)得分的考評(píng)制度。

　　2、考核工作由德育處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、年級(jí)組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。

　　考核工作由德育處、年級(jí)組主要負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。

　　3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)行，班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評(píng)價(jià)、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。

　　四、考核分值：總分100分

　　五、考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬┑綅徛氊�(zé)考核（占總分值的5%）

　　1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會(huì)課、午餐、學(xué)校各類*等（早讀、自習(xí)可以與任課老師協(xié)商）班主任必須到崗；

　　2、班主任會(huì)議、班主任培訓(xùn)不得無(wú)故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，否則視為缺席；

　　3、以上考核由年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查，教導(dǎo)處、德育室和校長(zhǎng)室進(jìn)行抽查。無(wú)缺席情況的得5分，缺席一次的扣1分；

　�。ǘ┌嗉�(jí)管理考核（占總分值的80%）

　　1、樹(shù)立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)文明守紀(jì)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查及任課教師對(duì)班級(jí)常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考依據(jù)，達(dá)到90%（含90%）以上的得3分，認(rèn)可率在89%~70%的得1分；（占總分值的10%）

　　2、以星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)星級(jí)常規(guī)管理?xiàng)l例為準(zhǔn)，獲三星級(jí)（3分/次）；獲二星級(jí)（2分/次）；獲一星級(jí)（1分/次），出現(xiàn)“無(wú)星級(jí)”的班級(jí)每次扣1分；（占總分值的30%）

　　3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)的教育，能關(guān)心、關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生交流談心，做好心理疏導(dǎo)工作，認(rèn)真填寫(xiě)《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》，填寫(xiě)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1人次扣1分）；（占總分值的5%）

　　4、認(rèn)真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門(mén)家訪的次數(shù)達(dá)到班級(jí)人數(shù)二分之一以上，認(rèn)真寫(xiě)好每一次家訪錄記表。在“家校路路通”上與家長(zhǎng)聯(lián)系，一學(xué)期（按班級(jí)人數(shù)）人均至少滿8次。以上工作達(dá)到要求的得10分。（占總分值的10%）

　　5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)教室財(cái)物安全的教育。不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇，學(xué)生離開(kāi)教室上課（如體育課、口語(yǔ)課、電腦課等）或外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，放學(xué)后應(yīng)鎖好門(mén)窗、關(guān)閉電器。無(wú)人為破壞或重大事故的得5分；損壞公物視情節(jié)扣1-3分；（占總分值的5%）

　　6、對(duì)班級(jí)工作做好相應(yīng)記錄，按要求認(rèn)真填寫(xiě)《班主任工作手冊(cè)》的得10分。填寫(xiě)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1頁(yè)扣1分）；（占總分值的10%）

　　7、認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)，如主題班會(huì)、團(tuán)對(duì)活動(dòng)、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、宣傳板報(bào)等。在校級(jí)主辦的活動(dòng)評(píng)比中，獲得（一等獎(jiǎng)）前三名的班級(jí)分別按2分、1.5分、1分來(lái)加分，優(yōu)秀獎(jiǎng)及等同于此獎(jiǎng)項(xiàng)的均加0.5分。（占總分值的10%）

　　（三）上交材料考核（占總分值的5%）

　　班主任除以上應(yīng)該填寫(xiě)并上交的記錄，如：《班主任工作手冊(cè)》、《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》、《家訪記錄》外，還需上交《學(xué)生成長(zhǎng)風(fēng)采錄》、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成并上交。材料不完整的要退回補(bǔ)充，未能按時(shí)上交材料的.酌情扣分。（占總分值的5%）

　�。ㄋ模┌嘀魅位竟Γㄕ伎偡种档�10%）

　　班主任基本功比賽是提高班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，因此班主任基本功比賽要人人參加，凡能認(rèn)真參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分7分，對(duì)于獲獎(jiǎng)的班主任老師，學(xué)校將給予相應(yīng)的加分，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。

　　（五）以下情況被視為班主任考核一票否決（即考核為C等）：

　　1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違背師德行為的；

　　2、班級(jí)常規(guī)評(píng)比一學(xué)期累計(jì)出現(xiàn)5次或5次以上“無(wú)星級(jí)”的；

　　3、班級(jí)常規(guī)管理中，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的；

　　六、考核評(píng)定

　　班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期結(jié)束考核分值達(dá)到85分以上（含85分）的，考核評(píng)定為A等，享受100%的班主任考核津貼；學(xué)期結(jié)束考核分值在75分~84分的，考核評(píng)定為B等，享受50%的班主任考核津貼；學(xué)期結(jié)束考核分值不滿70分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的，考核評(píng)定為C等，不享受班主任考核津貼。

　　七、考核機(jī)構(gòu)

　　星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)德育處、班主任工作考核小組負(fù)責(zé)本草案的解釋和考核

　　八、考核津貼

　　班主任基本津貼為每月200元，考核津貼為每月300元，（合計(jì)500元）。一學(xué)期考核一次，基本津貼每月發(fā)放，考核津貼學(xué)期結(jié)束發(fā)放。

　　九、考核說(shuō)明：

　　1．考核由學(xué)校校長(zhǎng)室、德育處、教導(dǎo)處、學(xué)生干部等部門(mén)具體實(shí)施，每學(xué)期匯總后由�？己诵〗M綜合評(píng)定。

　　2．拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)價(jià)較差的、班級(jí)形象差的，相關(guān)班級(jí)不得參加德育條線的評(píng)優(yōu)評(píng)先；

　　3．在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級(jí)教學(xué)質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級(jí)

　　形象、鞏固率、學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、德育論文獲獎(jiǎng)等班級(jí)工作實(shí)績(jī)（以年級(jí)為單位）評(píng)選學(xué)期優(yōu)秀班集體3個(gè)班級(jí)。（給予表?yè)P(yáng)，在第二年的優(yōu)秀班主任評(píng)比中優(yōu)先考慮）

高中班主任考核細(xì)則2

　　1、班主任在學(xué)生放假返校時(shí)，必須在16：00前到校，清點(diǎn)人數(shù)。不到者扣30分，遲到者扣20分。（以到保安室簽到為準(zhǔn)）

　　2、周日下午每月至少安排一次在校正常值班（以年級(jí)安排表為準(zhǔn)）。按時(shí)保質(zhì)完成值班任務(wù)者，加30分；值班不到位者（包括遲到早退者）扣20分。

　　3、值班時(shí)間為平時(shí)上課前10分鐘，到三節(jié)課后結(jié)束。提前前15分鐘到保安室簽到，領(lǐng)取班級(jí)點(diǎn)名簿，結(jié)束后交還點(diǎn)名簿。不得代領(lǐng)代交。

　　4、下午的課必須認(rèn)真清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，并記錄在點(diǎn)名簿和班級(jí)日志上。

　　5、值班班主任必須在校園內(nèi)巡視，不得離開(kāi)，以便管理學(xué)生和處置突發(fā)事件。

高中班主任考核細(xì)則3

　　一、考核項(xiàng)目及細(xì)則

　　項(xiàng)目

　　細(xì)則解讀

　　學(xué)生常規(guī)

　�。�100分）

　　根據(jù)《洪澤外國(guó)語(yǔ)中學(xué)高中學(xué)生在校一日常規(guī)制度》等相關(guān)制度，學(xué)校大值班及高中部值班記錄，班級(jí)學(xué)生違紀(jì)1人次扣5分。將班級(jí)學(xué)生的出勤率納入班級(jí)考核，每生每月事假不超過(guò)2次，每月每班級(jí)事假人數(shù)不超過(guò)總生數(shù)的`50%人次，超過(guò)1人次扣5分，私自外出或未經(jīng)德育處批準(zhǔn)登記，每人次扣10分。此項(xiàng)每周公布、每月匯總。

　　住校生管理

　�。�100分）

　　日查采取扣分制，每項(xiàng)不合格扣2分/人次；此項(xiàng)檢查結(jié)果每天張貼公布，按月匯總。“星級(jí)寢室”創(chuàng)建采取評(píng)比認(rèn)定制：認(rèn)定為三星級(jí)5分/次，四星級(jí)10分/次，五星級(jí)20分/次；被取消相應(yīng)星級(jí)，扣除雙倍得分。

　　安全衛(wèi)生

　�。�100分）

　　日查采取扣分制：有一項(xiàng)不合格扣2分/次，兩次被扣分則安排班主任值班一周；周查采取評(píng)比制：每年級(jí)評(píng)出3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。

　　三操

　　三操（升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操），采取評(píng)比制，每天每項(xiàng)每年級(jí)3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。每天匯總出三操得分，每月總得分除以本班實(shí)際參與次數(shù)后為本班級(jí)本月得分，再納入本月考核總分。

　　德育工作

　　（100分）

　　1、未按時(shí)上交有關(guān)材料或未按時(shí)完成任務(wù)一次扣2分。

　　2、主題活動(dòng)、專項(xiàng)評(píng)比采取評(píng)比制：每年級(jí)3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。

　　3、沒(méi)有完成家校通發(fā)送任務(wù)、當(dāng)月未享受話費(fèi)充值或家校通開(kāi)通率下降，扣20分。

　　4、創(chuàng)造性開(kāi)展工作或縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)一次加10分（由德育處認(rèn)定）

　　備注

　　1、所有項(xiàng)目中的扣分不封頂。

　　2、以上加分或扣分是指在當(dāng)月積分中加減。

　　3、所有考核項(xiàng)目采取日查、周評(píng)、月匯總。

　　二、獎(jiǎng)懲

　　1、學(xué)校每月為班主任發(fā)放津貼300元，發(fā)放辦法如下：

　　班主任津貼=（本年級(jí)同等層次的班級(jí)總津貼/本年級(jí)同等層次班級(jí)月總分）times;本班級(jí)月積分。班主任和助理班主任平均分配。

　　2、每月對(duì)各年級(jí)班級(jí)積分情況進(jìn)行排名，從高到底評(píng)出3優(yōu)4良；學(xué)期末按班級(jí)匯總優(yōu)良總數(shù)，確定優(yōu)秀班主任名單。在高中部教師綜合考核兼職項(xiàng)目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同樣得分。

　　3、班主任有以下情況者，不能定為優(yōu)秀：

　�。�1）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者；

　　（2）不服從學(xué)�；蛳嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展，造成嚴(yán)重影響者。

　�。�3）有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為，并在學(xué)校內(nèi)外造成惡劣影響的。

高中班主任考核細(xì)則4

　　學(xué)校由招生就業(yè)處全面指導(dǎo)、管理實(shí)習(xí)班主任的工作，對(duì)實(shí)習(xí)班主任實(shí)行“五個(gè)一”管理：要求實(shí)習(xí)班主任每半月與學(xué)生和企業(yè)聯(lián)系一次，每月聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)一次，每月參加一次班主任例會(huì)，每月評(píng)定一次學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)，一個(gè)學(xué)期評(píng)選一次優(yōu)秀實(shí)習(xí)生并附事例材料、總結(jié)和企業(yè)師傅、班主任評(píng)語(yǔ)，實(shí)習(xí)班班主任補(bǔ)貼總額按學(xué)生人數(shù)每人10元發(fā)放。具體考核如下：

　　一、例會(huì)（10分）

　　要求：實(shí)習(xí)班主任準(zhǔn)時(shí)參加每月的'例會(huì)，會(huì)議時(shí)間為周一12：15，具體周次由招生就業(yè)處通過(guò)工作安排告知。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：遲到每次扣1分；事假每次扣2分；因上課、會(huì)議、外出學(xué)習(xí)等公事缺席原則上不扣分，但要求事前請(qǐng)假，事后補(bǔ)課；無(wú)故缺席每次扣5分。

　　二、聯(lián)系學(xué)生（20分）

　　要求實(shí)習(xí)班主任每半月可通過(guò)電話、短信、約見(jiàn)、走訪、QQ等方式聯(lián)系學(xué)生一次，并做好記錄。保證每學(xué)期下企業(yè)走訪每個(gè)學(xué)生不少于2次。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：記錄內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單、重復(fù)性強(qiáng)，扣5分；上交的記錄要求手寫(xiě)，保持聯(lián)系的即時(shí)性和真實(shí)性，否則扣5分；記錄內(nèi)容不全，扣5分，如經(jīng)查實(shí)有不實(shí)記錄，扣 10 分。

　　三、聯(lián)系企業(yè)（20分）。

　　要求：實(shí)習(xí)班主任每半月聯(lián)系學(xué)生實(shí)習(xí)的企業(yè)次數(shù)不得少于2次，真實(shí)把握學(xué)生狀況，了解企業(yè)反饋的信息，促進(jìn)校企溝通，并填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)企業(yè)表。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)容不全，扣1~5分；少一次扣5分。

　　四、聯(lián)系家長(zhǎng)（10分）。

　　要求：實(shí)習(xí)班主任每個(gè)月聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)一次，通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的要求及建議，促進(jìn)學(xué)校辦人民滿意之校，填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)家長(zhǎng)表。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)容不全，扣1~5分；少一次扣5分。

　　五、發(fā)放通知及上交資料（20分）。

　　要求：實(shí)習(xí)班主任及時(shí)向?qū)嵙?xí)生傳達(dá)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和要求，按要求及時(shí)回收相關(guān)資料，收集匯總數(shù)據(jù)，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，每個(gè)月上交實(shí)習(xí)總結(jié)，評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：資料不全，視情況扣5~10分；拖延完成任務(wù)每次扣5分。

　　六、突發(fā)事件的處理（10分）。

　　要求：實(shí)習(xí)班主任及時(shí)掌握學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)，如遇突發(fā)事件，應(yīng)深入了解，及時(shí)匯報(bào)，有效處理，嚴(yán)格按預(yù)案程序辦理。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：遇事不匯報(bào)、不處理每次扣5分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理影響學(xué)校聲譽(yù)者，視嚴(yán)重程度扣5~10分；

　　七、職業(yè)指導(dǎo)（10分）。

　　要求：實(shí)習(xí)班主任全面指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞精神。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)學(xué)生在規(guī)定實(shí)習(xí)一個(gè)月后，仍有無(wú)故不參加實(shí)習(xí)者，每人次扣1分，實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有無(wú)故不參加實(shí)習(xí)者，每人次扣2分。

　　八、其他

　　實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違紀(jì)被實(shí)習(xí)單位開(kāi)除的，實(shí)習(xí)班班主任扣10分，實(shí)習(xí)期間無(wú)充足理由更換實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)班班主任扣20分；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得單位好評(píng)，得到獎(jiǎng)勵(lì)或升職的，班主任獎(jiǎng)勵(lì)10分。

　　備注：1、外出交通工具參照學(xué)校外出辦法執(zhí)行，嚴(yán)格杜絕私車公用。

　　2、考核從10級(jí)實(shí)習(xí)班開(kāi)始，從該班班中所有學(xué)生離校實(shí)習(xí)時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

　　附：《實(shí)習(xí)班班主任考核辦法》

高中班主任考核細(xì)則5

　　一、指導(dǎo)思想

　　加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行科學(xué)化、制度化管理，最大限度的調(diào)動(dòng)班主任的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的作用。

　　二、考核辦法

　　每學(xué)期結(jié)束，由政教處對(duì)班主任的工作進(jìn)行量化考核。

　　三、考核內(nèi)容

　　考核內(nèi)容分五個(gè)方面，量化分滿分為100分，如在某些方面有特別成績(jī)按規(guī)定另行加分。

　　1、班主任工作手冊(cè)的填寫(xiě)：分值為15分，主要檢查學(xué)期計(jì)劃、班會(huì)、班級(jí)活動(dòng)記錄、家訪記錄（不少于10次）、好人好事記載、總結(jié)五個(gè)方面，每缺一項(xiàng)扣3分，每項(xiàng)如有內(nèi)容，但不合要求，酌情扣分。其中班主任工作總結(jié)如在區(qū)以上（含縣）論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)或在正規(guī)學(xué)校教育刊物上發(fā)表則另加2分。

　　2、班級(jí)日記的填寫(xiě)：分值為10分，由班委按學(xué)校要求每天填寫(xiě)，每缺1天扣1分，10分扣完為止，如填寫(xiě)不合要求酌情扣分。

　　3、會(huì)議出勤：分值為5分，凡學(xué)校召集的班主任會(huì)議，無(wú)故不參加一次扣1分，遲到一次扣0.5分，扣完為止。

　　4、班級(jí)學(xué)期考核：分值為50分，將班級(jí)一學(xué)期五次系列活動(dòng)成績(jī)總評(píng)后按40分折合，作為班主任班級(jí)工作考評(píng)分。

　　5、班主任值勤及跟班考核，分值10分。（1）值勤（2）早、晚自習(xí)（每周不少于3次）（3）廣播操（每周不少于5次）。三項(xiàng)均達(dá)要求滿分10分，某一項(xiàng)達(dá)不到者扣1-3分，某兩項(xiàng)達(dá)不到者扣4-6分。

　　6、學(xué)生反饋：分值為10分，學(xué)期結(jié)束前，由學(xué)校統(tǒng)一組織各班學(xué)生對(duì)班主任工作的意見(jiàn)反饋，參加反饋的學(xué)生名單由學(xué)校按學(xué)號(hào)隨機(jī)抽調(diào)，反饋結(jié)果80%以上A類者為滿分，79~60%為A類者減2分，59~40%為A類減4分，40%以下為A類者減5分。

　　7、附加（減）分：凡班級(jí)成員事集體由于好人好事事開(kāi)展活動(dòng)受到校級(jí)（含校級(jí)）以上特別表彰（有行文決定或獎(jiǎng)狀）的每一次加3分，凡班級(jí)成員或集體，由于嚴(yán)懲違紀(jì)事給學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響，受到校級(jí)（含校級(jí)）以上處分的'每一人次減2分。其它特殊情況由政教處報(bào)校長(zhǎng)室研究決定。

　　四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、在考核成績(jī)量化的基礎(chǔ)上，按得分高低分年級(jí)按比例將班主任工作劃分為一、二、三等獎(jiǎng)。

　　2、班級(jí)出現(xiàn)重大違紀(jì)事件給學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響，或有學(xué)生受到校級(jí)（含校級(jí)）以上處分（含勸退）的，除在考核中給予相應(yīng)扣分外，不得被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)。

　　3、如班級(jí)連續(xù)發(fā)生重大事件或班主任利用職權(quán)謀取私利，在學(xué)校和社會(huì)造成惡劣影響，或班級(jí)、班主任考核成績(jī)連續(xù)兩學(xué)期以上過(guò)低以及發(fā)生重大責(zé)任事故者，取消班主任的受聘資格。

高中班主任考核細(xì)則6

　　為充分發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法

　　1．班主任考核分班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績(jī)考核兩部分，各占50分，滿分100分。

　　2．考核采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容（滿分50分）

　　1．及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃，撰寫(xiě)班主任總結(jié)以及完成各類表格材料，并按時(shí)上交者得3分，遲交者扣1分，不交者扣3分。

　　2．認(rèn)真組織好每周一次的主題班會(huì)，每學(xué)期不得少于8次，主題班會(huì)課時(shí)間不得少于40分鐘。要求主題班會(huì)有主題，有內(nèi)容，有教案。滿分5分，少一次扣1分。承擔(dān)年級(jí)組德育示范課的，每個(gè)示范課可加3分。（以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查、年級(jí)組的檢查結(jié)果和上交的班會(huì)課例為依據(jù)）

　　3．每天上午7：30和下午2：10，能跟班組織學(xué)生早讀、自習(xí)，檢查學(xué)生校服穿著、校章佩戴及考勤情況并有記錄，滿分6分。一周內(nèi)累計(jì)兩次缺崗，扣1分，扣完為止（以學(xué)�？记跈C(jī)簽到紀(jì)錄、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查和年級(jí)組檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　4．經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%學(xué)生作一次家訪、電訪或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次，并作記錄。滿分8分，達(dá)不到要求，每缺1人扣0.5分。班主任因工作失職導(dǎo)致家長(zhǎng)投訴的，每投訴一次扣2分，扣完為止。

　　5．做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、班紀(jì)、學(xué)風(fēng)的情況。每月至少能召開(kāi)1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄，有與會(huì)者簽名。滿分5分，每組織一次得1分，少開(kāi)一次扣1分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）。

　　6．積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。滿分5分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規(guī)檢查為依據(jù)）。

　　7．按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，滿分4分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會(huì)議記錄為依據(jù)）。

　　8．積極撰寫(xiě)有關(guān)德育方面論文，在學(xué)校級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，校級(jí)加1分，縣級(jí)加2分，地市級(jí)加3分，省級(jí)以上加4分，國(guó)家級(jí)加5分。同一篇論文在不同級(jí)別的期刊發(fā)表不可累計(jì)加分，以最高級(jí)別加分。

　　9．期終能按時(shí)按要求填寫(xiě)學(xué)生相關(guān)檔案，撰寫(xiě)學(xué)生評(píng)語(yǔ)和分發(fā)《家庭報(bào)告書(shū)》。滿分3分，沒(méi)按時(shí)上交、沒(méi)寫(xiě)、少寫(xiě)或沒(méi)分發(fā)的扣3分。

　　10．班級(jí)沒(méi)有發(fā)生重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象的，加3分。

　　11．好人好事受到上級(jí)部門(mén)或社會(huì)組織表彰，加3分。

　　三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容（50分）

　　1．學(xué)生出勤情況：遲到、早退每人次扣0.5分，曠課扣1分。點(diǎn)名表丟失或作假，扣5分。（以科任教師點(diǎn)名，值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　2．衛(wèi)生情況：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況，成績(jī)每月累總評(píng)獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。（以學(xué)生會(huì)衛(wèi)生大檢查和學(xué)校突擊檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　3．“兩操”及xx：升旗、課間操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，集體遲到每次扣5分，遲到每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分，每次做操都能按要求認(rèn)真完成的班級(jí)，并且保持全勤，月加10分（以學(xué)校抽查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　4．紀(jì)律情況：

　　①攜帶手機(jī)，上課或夜自修期間聽(tīng)隨身聽(tīng)或玩電子游戲的'，每人次扣3分，并給予沒(méi)收。（以學(xué)校檢查和年級(jí)組檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　�、跊](méi)規(guī)范穿著校服、佩戴校章，或穿拖鞋的，每人次各扣1分。（以學(xué)校突擊檢查、值日教師檢查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　�、墼谛Ｕ剳賽�(ài)，每人扣3分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　�、軐W(xué)生染頭發(fā)，男生留長(zhǎng)頭發(fā)，女生曲發(fā)或涂口紅、染指甲等，學(xué)生配戴裝飾品，每人次扣2分并限期兩天內(nèi)改正。（以學(xué)校檢查和學(xué)校稽查隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　　⑤學(xué)生吸煙、喝酒和濫用藥物，每人次扣3分。

　�、迣W(xué)生參與賭博活動(dòng)，每人次扣3分。

　�、邔W(xué)生進(jìn)營(yíng)業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧及游戲機(jī)室，每人次扣3分。

　　⑧考試作弊，每人扣3分。

　�、峁室獯蛉嘶騾⑴c打架的，每人扣3分。

　�、怆娊唐脚_(tái)嚴(yán)重受損或電腦零件失竊，每次扣5分。

　　⑾一個(gè)學(xué)期內(nèi)，沒(méi)有出現(xiàn)上述10種情形中任何一種，加20分。

　　5．愛(ài)護(hù)花草、樹(shù)木、環(huán)境、水電設(shè)施等資源情況。攀摘花草樹(shù)木，踐踏草坪每人次扣1 分，隨地亂扔垃圾等雜物每人次扣1分，放學(xué)后（包括夜自修結(jié)束后）不關(guān)鎖教室門(mén)，每次扣2分，有意損壞水電設(shè)施，每人次扣2分。（以學(xué)校檢查、級(jí)組檢查和學(xué)�；殛�(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　6．黑板報(bào)出版，按規(guī)定每月出版一期黑板報(bào)（特殊情況由學(xué)校通知）。根據(jù)評(píng)比結(jié)果，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分，缺一期扣2分（以學(xué)生會(huì)組織評(píng)比結(jié)果為依據(jù)）

　　7．參加各項(xiàng)校內(nèi)活動(dòng)（如校運(yùn)會(huì)、信息技術(shù)節(jié)、藝術(shù)節(jié)），班級(jí)項(xiàng)目獲一等獎(jiǎng)（或第一名）加3分，二等獎(jiǎng)（或第二名）加2分，三等獎(jiǎng)（或第三名）加1分，（不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)）（以學(xué)校公布競(jìng)賽結(jié)果為依據(jù)）

　　四、班主任津貼發(fā)放

　　班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

　　1．班主任津貼由月固定津貼、學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。

　　2．班主任考核津貼：

　�、僭鹿潭ń蛸N：每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算每月發(fā)給每位班主任200元。

　�、趯W(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)：以年級(jí)為單位，按每學(xué)期五個(gè)月考核成績(jī)累總，總分從高到低順序排列，每個(gè)年級(jí)各分為三個(gè)等級(jí)。一等比例占年級(jí)班級(jí)數(shù)25%，二等比例占年級(jí)班級(jí)數(shù)50%，三等比例占年級(jí)班數(shù)25%。一等獎(jiǎng)勵(lì)為750元，二等獎(jiǎng)勵(lì)為500元，三等獎(jiǎng)勵(lì)為250元。

　　五、班主任的獎(jiǎng)罰

　　1．根據(jù)班主任工作考核成績(jī)，每學(xué)期將組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，學(xué)校將對(duì)優(yōu)秀班主任給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2．班主任如有下列情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)：

　�、俨荒芙�(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大者。

　�、谝蚴殹^職造成班級(jí)較大事故或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)違紀(jì)行為教育處理不力者。

　�、垡蚬ぷ鞑慌Α⒉回�(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法展開(kāi)者。

　�、苡畜w罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

　�、莅嗉�(jí)出現(xiàn)安全事故的。

　　六、幾點(diǎn)說(shuō)明：

　　1．班主任工作考核由政教處具體負(fù)責(zé)。

　　2．班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績(jī)考核獎(jiǎng)扣各以50分為最高分。

　　3．班主任津貼不包括政府發(fā)給的班主任津貼。